勞模公示情況報告(編輯修改稿)
2025-04-05 07:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比例，超報的原則上不予考慮。堅持向一線職工、專業(yè)技術人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業(yè)負責人、機關事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關。對企業(yè)負責人和機關事業(yè)單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模范和先進工作者。對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業(yè)技術人員、農(nóng)民工、農(nóng)村基層干部和一線農(nóng)民等推薦人選可適當放寬榮譽臺階。 (二)領導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領導小組根據(jù)省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領導小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經(jīng)辦(農(nóng)辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領導同志帶隊，對推薦對象中的企業(yè)負責人、黨政機關事業(yè)單位處級領導干部逐一進行了考查。 (三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農(nóng)業(yè)人選78名。 職工人選中，企業(yè)職工199名，%，符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數(shù)47%的要求。其中，企業(yè)負責人45名,%，基本符合不超過22%的要求。一線工人和專業(yè)技術人員112名(含農(nóng)民工11名)，%，符合不低于56%的比例。機關事業(yè)單位1
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