【文章內容簡介】 園文化藝術節(jié)活動。二是制度創(chuàng)新。作為“學習型”創(chuàng)建的深化，我們大力營造尊重知識、尊重人才，培養(yǎng)和用好人才的良好氛圍與環(huán)境，改變由優(yōu)秀教師選拔進入干部隊伍的單一體制，構建鼓勵優(yōu)秀教師發(fā)展成才的多條成長途徑，如“星級教師”、“首席教師”、“優(yōu)秀雇員”等。今年研究、制訂了《首席教師評選辦法》。該《辦法》確定首席教師每3年評選一次，每次評出不超過3人，不搞終身制；首席教師除享受中層干部的有關待遇外，每年還能享受1萬元的特殊津貼；學院從培養(yǎng)目標、專業(yè)開拓、課程模式、教學內容、教學方法等十個方面對首席教師提出了成果創(chuàng)新的要求。此外，還制訂了關于“星級教師”和“優(yōu)秀雇員”的考評管理規(guī)定，如《教師教育教學考核辦法》中規(guī)定在政策和待遇上對評上“星級”的教師予以傾斜；《雇員管理辦法》規(guī)定年度優(yōu)秀雇員將有機會轉為正式職工等。這些措施的出臺，是我院貫徹科學人才觀、深化“學習型”創(chuàng)建的具體體現(xiàn)，必將有效調動廣大教師學習、鉆研業(yè)務技術，熱心教研科研的積極性，進一步加快培養(yǎng)“三師型”和“雙師型”隊伍的步伐。三是方法創(chuàng)新。堅持以點帶面、用典型引路，把汽車應用系作為一個班組，從組織領導、加強培訓、創(chuàng)新教學、嚴格考核和科研開發(fā)等方面重點抓了該系的創(chuàng)建工作，并在局建設“學習型”班組工作交流會上作了介紹發(fā)言。其中教育培訓上，該系外請有關專家作學術報告，將100多人次教師送外培訓，專業(yè)教師有兩個月時間到企業(yè)頂崗鍛煉；組織教師學習政治理論、文明禮儀和教育法規(guī)等知識，舉辦了師德師風專題講座；開展了教學教案、教研論文、維修技能和多媒體課件等多項評比與競賽。創(chuàng)新教學上，該系全面采用了“理實一體化”教學，開設了汽車底盤、汽車發(fā)動機和汽車電氣等三大模塊教學，增加了“現(xiàn)代汽車技術”等新技術教學內容，廣泛應用了電視、網絡、多媒體等教學手段，并構建了亞、歐、美三大車系的教學實驗室。嚴格考核上，該系建立教師學習檔案，鼓勵職工自主學習，通過加強平時考核、搞好年度評比，激發(fā)了廣大教師自覺學習的強烈進取心，繼5名教師被評為校級以上骨干教師和學科帶頭人后，今年教師節(jié)又有3名教師被學院聘為首批“首席教師”。 五、以主題教育為抓手，進一步深化文明學校創(chuàng)建 我院精神文明創(chuàng)建活動與其它各項創(chuàng)建工作相互融通、有機結合，并各有側重。今年繼續(xù)圍繞爭創(chuàng)省級文明單位的目標，制訂、落實200520*年度文明創(chuàng)建規(guī)劃，深入宣傳發(fā)動廣大干部和師生，加強日常檢查、督促和指導，有針對性地組織開展以“主題教育”為重點內容的文明創(chuàng)建活動，取得了新的進展。這里，側重總結6項主要工作： （一）繼續(xù)抓好基礎性創(chuàng)建工作。以原有創(chuàng)建成績?yōu)榛A，今年在深化文明創(chuàng)建工作中，我們注重抓了文明科室、文明班級、文明宿舍和文明學生等基礎性創(chuàng)建和管理工作，按照學院文明創(chuàng)建的總體規(guī)劃，分別制訂了各項基礎性創(chuàng)建工作計劃。確定各科室、職工、學生參加年度文明考核評比，各班級、宿舍每月進行一次文明評比；對評選產生的先進集體和個人，分別給予精神和一定的物質獎勵。 （二）努力加強和改進思想政治工作。進一步加強學生思想政治教育，主要包括思想道德、愛黨愛國、愛崗敬業(yè)、誠實守信、法律法規(guī)、校規(guī)校紀、文明禮儀、團結和諧等內容；繼續(xù)抓好以往制訂或修訂的《德育考核辦法》、《學生手冊》等的貫徹落實，尤其加大了對學生德育教育工作的檢查考核力度；繼續(xù)加強學生心理輔導，開展學生與教師的面對面雙向溝通和交流，落實困難學生的幫困助學金。特別是今年突出把加強思想道德教育放在學生教育工作的首位，確立了“以德為先、關愛學生，分類管理、注重引導，行為養(yǎng)成、文化塑造”的學生管理教育工作思路。在“八榮八恥”教育中，組織開展了“文明離我們多遠”、“理想修養(yǎng)人生”和“文明禮儀與我同在”等主題教育活動，以生動的事例、互動的形式和藝術的手段教育、感染和打動了全院師生；共舉辦主題班會9場，有2800余名師生參加或觀看了主題班會。通過活動，廣大師生對理想信念人生和榮辱廉恥等有了新的認識，增強了明辨真善美、好惡丑和判斷是非的能力，同時促進了學生管理工作由“教育型”向“引導型”的轉變。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年學生違紀人數(shù)與去年同比下降了36%。此外，去年底成立的學院教育與思想政治工作研究會，今年健全組織、制訂計劃、組織研討、評比論文并召開年會等，對學院思想政治工作的加強和改進發(fā)揮了應有的作用。學院關工委舉辦學生家長培訓班和畢業(yè)班學生心態(tài)分析會，組織家長聽取講座、收看錄像、觀摩教學、交流經驗和征求意見等，并堅持每月兩次以上家訪（走讀生）和每年至少一次家長會的制度，特別是在4月份學生“行為規(guī)范月”中，協(xié)助辦好文明主題班會、發(fā)出踐行“八榮八恥”倡議書，并邀請市檢察官為重點學生及家長講解有關法律法規(guī)、傳授如何做人的知識等，這些都促進了新時期學生思想道德建設和教育管理工作的加強。 （三）積極推進校園文化建設。以建設文明、文化、和諧校園為目標，全面實施師生素質教育，積極推進校園文化建設。繼續(xù)加強對外宣傳報道工作，1至11月被局“學習型”和文明創(chuàng)建兩個《簡報》用稿20篇（次）、被市級以上新聞媒體錄用稿件50篇（次）。充分發(fā)揮新建圖書館作用，今年到閱覽室閱讀和上網學習人數(shù)達人次、借閱圖書達冊以上。布置、美化、凈化校園，營造了濃郁的書香氛圍和較強的視覺美感。利用黑板報、櫥窗、校園網和電視臺、廣播站等工具，廣泛宣傳好人好事、傳播文化知識和信息。組織開展豐富多彩的“藝術節(jié)”、“技能節(jié)”等活動，陶冶思想情操，促進了師生綜合素質的提高。 （四）全面打造駕駛培訓學校品牌。駕校堅持以人為本、以市場為導向、以“做優(yōu)、做實、做精、做亮，爭創(chuàng)一流文明駕?！睘槟繕?，努力實踐“我們的服務與您的需求同步”的宗旨，通過