【精選】贈與合同錦集6篇(編輯修改稿)
2025-04-05 06:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：____________住所：____________ 聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________ 受贈人二：________受贈人三：________ 身份證號碼：______身份證號碼：______ 住所：____________住所：____________ 聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________ 受贈人四：________受贈人五：________ 身份證號碼：______身份證號碼：______ 住所：____________住所：____________ 聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________ 為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，贈與人、受贈人各方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《公司章程》，同意就有限公司股權(quán)期權(quán)贈與事項達成如下協(xié)議： 第一條 股權(quán)贈與 贈與人為____________有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)的原始股東，出資額為人民幣____________元，本協(xié)議簽訂時贈與人占公司股權(quán)____%，是公司的實際控制人?！ ≠浥c人出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，同意將其擁有不超過公司股份總額____%的股票期權(quán)平均贈與給受贈人一、二、三、四、五，受贈人可在指定的行權(quán)日期即公司上市之日起享有公司普通股?！ ?受贈人一、二、三、四、五同意接受上述贈與?！ ”緟f(xié)議贈與標的股票期權(quán)生效之日為公司實際上市之日，受贈人于公司上市之日次日起可行使認購相應(yīng)期權(quán)權(quán)利，即股權(quán)生效以公司上市為附加條件?！ ∈苜浫擞袡?quán)在贈與期權(quán)生效之日起3個月內(nèi)認購全部受贈期權(quán)。若期權(quán)生效之日起3個月內(nèi)未認購全部期權(quán)，視為受贈人拒絕接受贈與，則剩余股票期權(quán)失效，剩余股票權(quán)利回歸甲方?！ ∈苜浫嗽趦冬F(xiàn)股權(quán)后才能成為公司股東，并依法享有股東權(quán)利，承擔(dān)股東義務(wù)?！ ”緟f(xié)議旨在通過贈與公司股權(quán)的方式激勵公司中高層管理員工充分發(fā)揮其主觀能動性，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議約定的行權(quán)期實現(xiàn)之前，贈與人將通過公司績效考核標準審核受贈人的工作情況，如果成績優(yōu)異，則贈與人另向優(yōu)異的受贈人贈與額外數(shù)量的股票期權(quán)，具體贈與數(shù)量由績效考核表決定?！ 〉诙l 受贈人喪失行權(quán)資格的情形 在本協(xié)議約定的行權(quán)實現(xiàn)條件到來之前或者受贈人尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，受贈人出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格： (1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因離開工作崗位的?！ ?2)全部喪失或部分喪失民事行為能力或者
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