【推薦】聘用合同范文匯總5篇(編輯修改稿)
2025-04-05 06:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不歸的； 4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 6）被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！ ∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方： 1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的； 2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的； 3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的?！ ∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除合同； 1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的； 6）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形?！ ∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方： 1）在試用期內(nèi)的； 2）考入普通高等院校的； 3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； 4）依法服兵役的； 5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的； 6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的?！ ≡诤贤?guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)?！ ∫曳饺缫獬贤唇?jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)?！ ∫曳皆诤贤谙尬礉M，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定?！ ∫曳接杉追街Ц杜嘤?xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的； 2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的； 3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的； 4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的； 5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的； 6） 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的； 7） 聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的?！ ∑摺㈦p方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： ?。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！ 。ǘ﹫?bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。ㄈ┢渌骸 “?、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充?！ 【?、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟?！ ”竞贤瑮l款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、?！ ∈⒈竞贤?jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效?！ 〖追剑ǚㄈ嘶蛭写恚?乙方： （簽名蓋章） 日期： 登記單位： ?。ㄉw章） 日期：聘用合同 篇3 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 甲方聘用乙方為
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