“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題組織生活會經(jīng)驗交流材料范文：堅持問題導(dǎo)向樹立標(biāo)桿理念為思想解放工作抓(編輯修改稿)
2025-04-05 06:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議，避免“走神散光”、不著邊際。同時，堅持時間服從質(zhì)量，談不到位、談不深入的重新談，通過6輪反復(fù)談心溝通，黨員之間消除了顧慮、敞開了心扉，查擺問題262個。二是開門納言“問診”，不空泛。有的黨員以xx醫(yī)療“老大”自居，孤芳自賞、感覺良好，對自身問題熟視無睹，查找問題“空對空”、不接地氣。為此，我們組織黨員開展隨訪服務(wù)對象活動，通過征求意見卡、微信客戶端和短信平臺，重點向臨床醫(yī)技一線科室及患者征求意見，匯總梳理出涉及醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療改革、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等6方面74條問題建議。三是集思廣益“會診”，不虛浮。先后開展3次“我為醫(yī)院改革創(chuàng)新做什么”交流研討，組織黨員對照查擺出來的問題逐條分析，“透視”問題表象背后的黨性觀念、思想認(rèn)識、行為習(xí)慣等深層次原因，有效防止兜圈子、繞彎子，確保見人見事、落小落細(xì)。 三、敢于揭短亮丑，著力解決批評與自我批評“走過場”的問題 如果批評和自我批評少了思想交鋒、沒有紅臉出汗，就達(dá)不到自我革新、自我完善、自我提高的目的。我們采取“支委會帶頭示范、黨員大會明確要求、黨小組會引導(dǎo)帶動”辦法，確保觸及思想、觸動靈魂。支委會上，堅持“掐頭去尾、添辣加辛、見人見事”，自我
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