“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”專題組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料1230字稿(編輯修改稿)
2025-04-05 06:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，工作中經(jīng)常是奉命行事、落實(shí)任務(wù)，不能做到超前思考、提前預(yù)測，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，缺少積極進(jìn)取的干勁。 二、存在問題的主要原因 （一）宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)。作為一名黨支部書記，沒有按照領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在一些事情上等同于普通群眾，自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是學(xué)習(xí)工作，有時(shí)思考問題不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精，有時(shí)覺得造成自己工作被動(dòng)的原因是不想得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)，經(jīng)常當(dāng)“老好人”。 （二）放松學(xué)習(xí)導(dǎo)致能力危機(jī)?？傉J(rèn)為接待和服務(wù)
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