20xx基層減負(fù)年感悟四篇(編輯修改稿)
2025-04-05 06:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。 《通知》鮮明樹立了為基層松綁減負(fù)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向，要把更多時間和精力用到干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)上來，全神貫注干工作、心無旁騖抓落實(shí)，在全面建成小康社會征程上砥礪奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。 為基層減負(fù)，暖人心更鼓干勁 “將2019年作為‘基層減負(fù)年’，這個消息讓我們基層干部如沐春風(fēng)！”近日各地基層工作人員們都在談?wù)撏粋€話題。后山鎮(zhèn)某工作者說：“有同事曾經(jīng)一天趕了3個上級部門的會議，特別辛苦?，F(xiàn)在黨中央要求為我們基層干部減負(fù)減壓，讓我們做好工作的勁更足了?！?給干部松綁，讓實(shí)干者底氣更足 “基層減負(fù)年”的設(shè)立，鮮明樹立了為基層松綁減負(fù)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。全國各地基層減負(fù)的實(shí)踐正扎實(shí)推進(jìn)，不斷激發(fā)基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 《通知》強(qiáng)調(diào)“從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議”，并且列出了硬任務(wù)：發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%50%；中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁；中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核…… 在提出減負(fù)舉措的同時，《通知》強(qiáng)調(diào)，考核評價一個地方和單位的工作，關(guān)鍵看有沒有解決實(shí)際問題、群眾的評價怎么樣。《通知》向基層傳達(dá)出明確的導(dǎo)向，就是要讓基層干部擠出時間、騰出雙手，把精力花在服務(wù)群眾的實(shí)事上。 突出工作實(shí)績導(dǎo)向，激勵干部奮發(fā)有為 把《通知》要求落實(shí)好，著力在“減”上做文章，大力精簡會議活動，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)；在“實(shí)”上下功夫，加強(qiáng)督查檢查的精準(zhǔn)性、規(guī)范性，突出實(shí)績考核；在“嚴(yán)”上見真格，對”走過場”“做虛功”、應(yīng)景造勢的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵其集中精力干事創(chuàng)業(yè)。 【篇三】 倒金字塔式結(jié)構(gòu)，決定了基層工作是“千線一針”式的，尤其到社區(qū)一級更是如此，“麻雀雖小，
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