20xx基層減負年感悟四篇(編輯修改稿)
2025-04-05 06:15 本頁面
【文章內容簡介】 、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了務實管用的舉措。 《通知》鮮明樹立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向，要把更多時間和精力用到干事創(chuàng)業(yè)、為民服務上來，全神貫注干工作、心無旁騖抓落實，在全面建成小康社會征程上砥礪奮進、攻堅克難，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。 為基層減負，暖人心更鼓干勁 “將2019年作為‘基層減負年’，這個消息讓我們基層干部如沐春風！”近日各地基層工作人員們都在談論同一個話題。后山鎮(zhèn)某工作者說：“有同事曾經一天趕了3個上級部門的會議，特別辛苦?，F(xiàn)在黨中央要求為我們基層干部減負減壓，讓我們做好工作的勁更足了。” 給干部松綁，讓實干者底氣更足 “基層減負年”的設立，鮮明樹立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。全國各地基層減負的實踐正扎實推進，不斷激發(fā)基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 《通知》強調“從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議”，并且列出了硬任務：發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%50%；中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁；中央和國家機關有關部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核…… 在提出減負舉措的同時，《通知》強調，考核評價一個地方和單位的工作，關鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣?！锻ㄖ废蚧鶎觽鬟_出明確的導向，就是要讓基層干部擠出時間、騰出雙手，把精力花在服務群眾的實事上。 突出工作實績導向，激勵干部奮發(fā)有為 把《通知》要求落實好，著力在“減”上做文章，大力精簡會議活動，切實改進文風會風；在“實”上下功夫，加強督查檢查的精準性、規(guī)范性，突出實績考核；在“嚴”上見真格，對”走過場”“做虛功”、應景造勢的，嚴肅追責問責，更好為基層干部松綁減負，激勵其集中精力干事創(chuàng)業(yè)。 【篇三】 倒金字塔式結構，決定了基層工作是“千線一針”式的，尤其到社區(qū)一級更是如此，“麻雀雖小，
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