臨時工的勞動通用版合同(編輯修改稿)
2025-04-05 05:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！ ∑?、勞動合同變更，終止，解除的條件 (一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！ ?二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同?！ ?三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： ??； ，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)超過三十天的； ，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的?！ ?四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方： (工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的.；
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