陜西省勞動合同書——范本(編輯修改稿)
2025-04-05 04:37 本頁面
【文章內容簡介】 勞動爭議的合法依據(jù)。甲、乙雙方應認真執(zhí)行國家和?。ㄊ校┯嘘P勞動政策、法規(guī)規(guī)定。乙方應參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲方應鼓勵和保護乙方的技術革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰先進，提倡乙方參加社會主義勞動。一、合同期限（一）本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________年_________個月。合同期滿，即行終止。（二）試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。二、工作任務（一）根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，乙方被安排在_________車間（部門）工作。（二）乙方必須根據(jù)崗位的要求，按時完成本職任務（產(chǎn)量、質量）。（三）乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作法，遵守設備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。（四）乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務知識學習和技術操作培訓，提高業(yè)務素質和操作技能。三、勞動保護和勞動條件（一）甲方應向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。（二）甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件。（三）甲方應按國家和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。（四）甲方必須執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度。（五）職工患病或非因工負傷醫(yī)療期，按勞部發(fā)[1994]479號《關于發(fā)布的通知》執(zhí)行。簽定勞動合同時注意事項簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：如果求職
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1