【文章內容簡介】 大佬角度論述提倡“996”很有必要，著重分析成功與奮斗或者吃苦付出的關系；也可以從員工角度論述“996”不值得提倡，著重探討付出與回報，個人權益保障等問題。不論站在哪個角度展開辯論，都必須做到觀點鮮明、針對性強、理由充分、符合文體；同時注意辯論文章的格式及語體特點。例文結構分析：文章整體是總分總結構。開篇結尾重申觀點，主題部分采用層進式結構分析問題。先正反論證觀點的正確性。接著圍繞“利益”說動機，聯(lián)系現(xiàn)實談危害。最后談如何解決問題。素材積累 ： 有人一直認為，企業(yè)的良好發(fā)展離不開員工付出，員工的幸福生活離不開企業(yè)發(fā)展。因此，自覺自愿加班應該是一種必備的企業(yè)文化，也應該是員工必備的素質。企業(yè)興亡，員工有責，只有企業(yè)健康發(fā)展，員工才能幸福與共。但是，我們不要忘了人類工作的終極目的——讓自己過上有尊嚴、有保障的幸福生活。這一觀點與此背道而馳。馬云獲得的財富、地位，離不開他的超負荷付出。誠然如此，也不是每一個超負荷付出的人都能成為馬云，都能獲得相應的財富。時代在發(fā)展，社會在進步，人的價值越來被重視，而人的價值的最重要體現(xiàn)之一就是勞動報酬。企業(yè)想讓員工大量付出，又不想給予太多，這就好比想要馬兒快跑，又要馬兒不吃草，如何能有良性循環(huán)？馬云先生說：“這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎么能夠實現(xiàn)你想要的成功？今天我們擁有這么多資源，我們帶著巨大的使命，希望在未來能夠讓天下沒有難做的生意，你不付出可以嗎？不可以。”他強調員工必須擁有“功成不必在我”的奮斗、奉獻精神，唯獨沒有談到“功成必定有我”的報酬理念。時間的付出、工時長不等于效率高，也不等于更加勤奮。企業(yè)要講勤奮付出，更要講合理回報?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)一直標榜的是創(chuàng)新、平等、自由等理念，其愿景常常在于改變世界；但變相強制加班的那些企業(yè)，走上的卻只是那些不規(guī)范公司的老路，通過強制灌輸老板意志來進行公司治理。最終，有能力的員工可能會逐漸離他而去，沒有能力的員工會留下跳“忠字舞”。創(chuàng)新在這些公司沒有發(fā)生的可能，因為缺乏平等的土壤、自由的空間；成功也很難屬于這些付出與回報不能對等的公司，因為那總會導致人心渙散。這些公司看起來所從事的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但實際上它們都缺乏真正的互聯(lián)網(wǎng)精神。美好的生活都是通過辛勤勞動、不懈奮斗獲得的。因為，勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉。人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現(xiàn)；發(fā)展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解；生命里的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就。勤奮是一個優(yōu)秀員工的必備素質，也是企業(yè)發(fā)展的核心力量。但是，只有賦予勞動相應的價值，夢想才能照進現(xiàn)實，困難才能迎刃而解，輝煌才能不是空想。因此，不能讓“996”工作制，成為老板們手里“裹著蜜糖外衣的毒藥”。新時代，奮斗是最靚麗的底色，但過度“勞作”，忽略家人家庭，甚至透支生命健康，若又不能獲得應有的報酬，“996”又有何意義呢？若想要和睦家庭、和諧社會，決不能強迫“996”！ 為什么企業(yè)需要996？因為工作量太大，無法在預計時間內完成工作。所以能夠很好地完成每天的工作也是考察一個員工一個部門乃至一個公司的因素之一，因此犧牲員工的業(yè)余時間來追趕工作進度。如果因為員工的惰性或者其他因素導致工作不能按時完成，影響的不是個人而是一個集體一個公司的業(yè)績能否達標。不少管理者并非做開發(fā)出身，會認為“開發(fā)=流水線工作“（雖然某種程度上確實有共性），所以“工作時間長=產(chǎn)出多“。而事實上，開發(fā)產(chǎn)出與工作時長僅僅是正相關而非正比關系！其次，玩過LOL的蘭博嗎？技能放多了會進入過熱狀態(tài)（6秒內無法施放技能），同樣，員工一次性工作太久，后期效率會大大降低！大部分員工所做的工作僅僅是為了糊口，而996工作模式每周工作的時間超過60個小時！這對生命健康有極大的不利影響，連生命健康都沒有了，還談什么糊口！部分人確實是愿意犧牲一時的健康來換取經(jīng)濟上的快速增長，這個可以理解，但是大部分公司給的加班福利并不遵循勞動法，甚至美其名曰自愿加班，這不是空手套白狼嗎?。。τ谶@么長時間的加班，我們是否真的創(chuàng)造了與時間相等的價值，或者是說加了這么久的班，我們是真的比正常狀態(tài)下創(chuàng)造更多價值了么？還是大家在做重復、反復和不確定性的工作，將時間浪費在毫無意義的事情和工作上。說了這么多，那問題到底在哪里呢？很多公司實行996工作制的本質原因在于沒有做好內外部工作的協(xié)同管理，導致效率低下，只能用員工的時間和健康來彌補??！又由于經(jīng)濟形勢不好造成企業(yè)經(jīng)營下滑，企業(yè)自然需要開源節(jié)流，采用996制度，在無需增加成本情況下來提升工作效率。我非常贊賞今日事今日畢的工作態(tài)度，工作時間首先要保證工作按時完成，長久的執(zhí)行996工作制度能否幫助員工樹立良好的工作習慣？能否保證時間的充分利用實現(xiàn)最大價值是需要大家一起來討論解決的現(xiàn)實問題！從積極的方面看，非正常工作制雖然有悖道義，涉嫌違法，但“996工作制”的實行，對中國互聯(lián)網(wǎng)、電商、通信等新興產(chǎn)業(yè)的迅速崛起奠定了良好基礎，獲得了發(fā)展先機。比如，“白加黑、五加二”的建設發(fā)展工作狀態(tài)，為中國高鐵建設發(fā)展、中國鐵路引領世界鐵路發(fā)展提供了重要保障。今天的盛大中國，無不是一代代人透支生命健康和寶貴時間，不斷積累創(chuàng)造的。因此，我們才有更多的底氣和自信，豪邁走向復興夢想。從不利的方面看，非正常的工作制，確實存在諸多危害。主要有：一是影響著勞動者的身心健康。長期的高強度、超勞工作，特別是從事智力勞動，過早透支勞動者的生命健康，對勞動者造成的健康傷害遠遠大于其獲得利益。二是不利于家庭穩(wěn)定。家是一個人安身立命的根基，是精神休憩的港灣，是個人情感的依托。長期的非正常工作，難以和親人團聚，不能更好承擔家庭義務，享受家庭的溫暖，疏于情感交流，容易給人造成情感的系統(tǒng)性“坍塌”。三是不利于下一代成長。子女的成長是家庭最主要的大事。長期的非正常工作狀態(tài)，難以發(fā)揮父母雙親對孩子的良好教育作用，實為重大缺憾。四是影響社會穩(wěn)定。眾多的勞動者，如果長期處于非正常工作狀態(tài)，對其健康、家庭等諸多不利影響之下，不良情緒和行為的群體性的集結，勢必帶來社會諸多不穩(wěn)定不和諧因素。7．作文閱讀下面的文字，根據(jù)要求作文。暑假快到了，小明打算約幾個朋友一起出去旅游?？墒窃谏塘咳ツ睦锏臅r候，幾個人發(fā)生了分歧，有的想去國外感受異國情調，有的想去大城市領略都市風采，有的想去風光秀麗的自然圣地呼吸新鮮的空氣，還有的想去有深厚文化積淀的歷史名城去訪古探幽，大家爭論不下，求教于閱歷廣泛、游歷天下的小王，希望他能給出好的建議。如果你是小王，你會給出怎樣的建議？為什么？請寫一篇文章闡述你的看法。自擬標題，不要套作和抄襲；不少于800字。【答案】來場貼近社會的旅行異國風采，都市魅力，自然圣地，古城探幽……一次積極的旅程，勢必能開拓眼界與胸懷，擁抱不一樣的世界，但在高三即將升往大學之際，竊以為，無論去何處，都應進行一次關注與貼近社會的旅行。旅行的意義在于開拓眼界，也在于沉淀自我。一次領略繁華都市的旅行，或許能豐富閱歷，沉醉于榮華的狂歡之中，但在這盛宴般的旅程中，內心會感到空虛與自我的迷失。而這個暑假是純求學之路到接觸并進入社會的結點，勢必需要一顆沉穩(wěn)而安定的內心。沉淀住自己，將心態(tài)放低，方能在踏入大學乃至社會時投入學業(yè)，抵住凡塵俗華的誘惑而堅毅地在人生正軌上前行。而沉淀自我，需要的將是一場貼近社會的旅行。許多年輕人在進入魚龍混雜的社會后無法適應，是因為手高眼低，對未來、對遠景持著不切實際的虛妄幻想。而這般幻想，就是因不了解、不關注社會實際而產(chǎn)生的易碎的泡沫。關注、貼近社會，并不要求在旅行中過最艱苦拮據(jù)的生活，而是去關注旅行中所見的社會現(xiàn)象，并能夠根據(jù)自己的認知，對其進行判斷與解讀。去了解這個地方的人為什么拋棄了一些傳統(tǒng)而保留了另外一些習俗，去明晰孩子們、老人們“留守”的原因，去記錄共享單車的利弊。發(fā)現(xiàn)旅行中美好的閃光的善，也要發(fā)現(xiàn)旅行中不一定光明的無奈。這樣關注、貼切社會的旅行，豐富的是對大眾的認知，對自己現(xiàn)狀清醒的認知，從而將心沉淀下來，持著敏銳而警醒的目光進入大學生活。一場關注社會的旅行，不僅能讓內心沉淀，讓靈魂安定，或許還能從中探求到人生的價值與生命的意義。人生價值與意義的升華，來自于對自我、對社會超脫的認知。三毛在失去荷西后，徒步撒哈拉沙漠，擁抱饑民的兒童；木心鋃鐺入獄釋放后，游歷人間百態(tài)，看盡世間滄桑；海倫凱勒在周游世界演講時，不忘關注每一個與她同樣生來不公的人，為他們提供幫助。他們都在旅行中去觀察，去關注，去貼近社會實際，從中找到自己更高一層的存活的意義：用文字釋放靈魂。于是，三毛的文筆大氣與釋懷，木心的筆鋒細膩而尖刻，海倫的文字堅毅而光明。擁抱這世間萬象，體會這真實社會，或許能找到為自己、為家園、為社會貢獻的意義，在旅行中得到靈魂的升華。一場關注、貼近社會實際的旅行，是一生中必不可少的一次體驗。它可以成為沉淀自我的鏡子，可以成為省察世間的窗子，也可以成為價值升華的階梯！【解析】試題分析：這是一篇任務驅動型作文。作文要想準確立意，認真分析材料是關鍵。分析材料：所給的材料是幾個朋友準備旅游，但是對旅游地點有分歧：有的想去國外感受異國情調，有的想去大城市領略都市風采，有的想去風光秀麗的自然圣地呼吸新鮮的空氣，還有的想去有深厚文化積淀的歷史名城去訪古探幽。針對以上的爭議，可以從以下角度給出建議：自然圣地。呼吸新鮮空氣，領略秀麗美景；自然是繁冗世俗的避風港；自然能安撫狂熱而躁動的心，讓我們暫且擺脫世俗，回歸本心。歷史名城。古城是紐帶，連接著過去和未來；游歷古城，就是為了銘記歷史，傳承文化；歷史名城有著厚重的文化沉淀，華麗而不造作，優(yōu)雅而不顯媚態(tài)，古韻承載在人們的平凡生活中，歷久彌新。增強民族自信、文化自信，以及對民族和文化的認同。繁華都市。傾聽時代的脈搏，感受現(xiàn)實的喧囂；關注社會，豐富閱歷；體會真實的生活：充滿競爭與壓力、奮斗與拼搏，感受城市的包容度、開放度、文明程度、創(chuàng)新性、競爭力，市民的幸福感、歸屬感等。異國情調。開闊眼界；國際化的視野；尊重包容不同文化；增進交流，相互理解，彼此尊重，相互學習，借鑒吸收。以上四種建議都可以作為此次作文的立意，作文時，重在闡述清楚所去的旅游地能給同學們增氧的影響即可。寫成議論文時，要注意：（1）選擇某一角度，從材料中概括出寫作的論題或論點。（2）作文中最好出現(xiàn)材料。（3）提供的材料可以作為寫作中的論據(jù)。（4）對材料要進行概述；不能照抄材料。點睛：任務驅動型作文題主要特點有三個方面：一是作文材料本身是有爭議性的實事或時事