餐飲雇傭合同范本最新(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-05 04:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 八、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)； 按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)； 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密； 遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策； 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 〔一〕經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 〔二〕有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作； 乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度； 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。 甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，
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