單位雇傭合同范本3篇(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _________________。 6.(同上)其他：__________________________。 十一、其他規(guī)定 下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________ (制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。) 十二、終止合同 本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： ：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人?；? ：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： (或)_________次無故上班遲到。 ，或不完成任務(wù)。 。 。 、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。 。 。 。 ：_____________________________________________ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報告雇主。 ，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。 十四、匯款及其他義務(wù) 雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 雇主(簽字)：___________________ ____________年________月_______日 簽訂地點：_______________________ 雇員(簽字)：___________________ ____________年________月_______日 簽訂地點：_______________________ 附件 公證書 單位雇傭合同范本三 甲 方： 乙 方：____________ ___ 性別__ __ 學(xué)歷 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 ________年________
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