道德建設心得體會(編輯修改稿)
2025-04-05 03:32 本頁面
【文章內容簡介】 務員職業(yè)道德，是指國家公務員在行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務過程中所必須遵循的行為規(guī)范。公務員職業(yè)道德建設同樣是意義非凡?！ 〉抡?，得也。道德是社會生活不可或缺的調控手段，一個和諧協調的人際關系和社會秩序，需要有良好的道德來規(guī)范和維系。傳統(tǒng)道德修養(yǎng)強調“忠、信、孝、悌、禮、義、廉、恥”這樣一些準則，培養(yǎng)“智、仁、勇”兼?zhèn)涞慕∪烁?。以德為先用人，是古今中外之定理。從“修身、齊家、治國、平天下”，到“以德治國”，無論什么行業(yè)招賢納才，都講究“德才兼?zhèn)洹?，是以“德”為先。從小學到大學，都要求學生“德、智、體、美、勞”共同發(fā)展，也是以“德”為先!從《公務員條例》到《公務員法》，都強調對公務員“德、能、勤、績、廉”的考察，仍然是以“德”為先。 我們中華民族有著五千年的文化積淀，其中關于人的道德修養(yǎng)的智慧比世界上任何一個民族都要豐富和全面。中華人民的傳統(tǒng)美德認為：所有的良好行為中講道德居于首位“非德之威，雖猛而人不畏，非德之明，雖察而人不服”。道德，總體而言是凌駕于法律之上的，因為道德來源于人類社會發(fā)展過程中的人文自覺，但它在實踐中又具有不能回避的尷尬境遇，它是一種更高層次的要求。道德是對自我行為的約束，是自發(fā)自律的行為。法律是從外部對人的行為約束，是外發(fā)外律的行為。 法律是道德的外延，道德是法律的底線。 公務員職業(yè)道德建設的法制化傾向，反映了人們希望運用道德和法律的雙重力量，加強公務員隊伍建設的強烈愿望。道德被賦予法律的形式，就獲得了正當性、嚴格性、合法性的依據和強制性的實現力量。法律融入了道德的內容，就獲得了以社會輿論為基礎的意志和情感動力，有助于提高其調節(jié)效果?！ ?0xx年，南通市出臺了《南通市公務員思想道德和社會誠信行為規(guī)范》，其中至少有40種有違職業(yè)道德和社會公德的行為被明令禁止。而對公務員職務之外的 觀看黃色錄像、不見義勇為、搞婚外情等18條生活約束，則成了這部“規(guī)范”的最大亮點?！赌贤ㄊ泄珓諉T思想道德和社會誠信行為規(guī)范》進一步細化了《公務員法》中有關公務員道德水準要求，以便更好考核公務員的“德”。但是這仍然只是公務員考核規(guī)范道德，與公務員道德建設法制化有著本質性區(qū)別，公務員考核道德，最嚴重的不過給予行政處分，但是公務員道德法制化，違反了道德，就是違反了法律，就要按照法律
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