通用短期勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-05 02:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 雙方確定乙方執(zhí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為 元，其中試用期間工資為 元?！ 〉谄邨l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10____日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查?！ 〉诎藯l 因從事教育行業(yè)的非凡性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取 作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。乙方應(yīng)提前四個(gè)月遞交辭職報(bào)告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金?！ ∥?、社會(huì)保險(xiǎn) 第九條 乙方工作滿________年后，甲方應(yīng)按國(guó)家和____省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方
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