勞動(dòng)合同通用版本模板(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度：____________ 。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。 。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。 。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。 第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。 第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條甲方采用以下第_____種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月_____日前足額支付： 。 。計(jì)件單價(jià)為__________，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。 ，乙方月基本工資__________元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為__________。 。 第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為____________________或__________元。 第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福
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