離職原因應該怎么寫(20xx年推薦)(編輯修改稿)
2025-04-05 02:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要承擔不利后果?！ ∵@些離職理由千萬不能有： 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的相關規(guī)定： 1. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2. 未及時足額支付勞動報酬的。 3. 未依法為勞動者繳納社會保險費的?！ ?. 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的?！ ?. 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形(用人單位采用欺詐的方式騙取員工入職)致使勞動合同無效的?！ ?. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！ ∷?，以上六點，千萬不要在離職理由中出現(xiàn)?！ ⊥瑫r，“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全”的離職理由，也是需要規(guī)避的?！ ‰x職時間一定要寫清 辭職申請書/通知書中，一定要說明擬離職日期。因為員工勞動關系的解除，作出即生效。所以，員工什
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