真正適合發(fā)展中企業(yè)的員工獎懲制度(編輯修改稿)
2025-04-05 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，為公司挽回形象或財產(chǎn)損失者?！ ?，積極采取措施排除險情，確有實效者?！ 。苊饬速|(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者?！ ?。 ，完成本職工作，無任何劣跡者?！ ?、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的，因個人行為受到社會贊同和輿論表揚者?！ 皢T工合理化建議審議委員會”評審等級為b級的合理化建議，在應(yīng)用中取得較好效果者。 ，并頒發(fā)獎金1000元，直接予以發(fā)放獎金。記大功在全體員工大會上宣布?！ ??！ ?，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)?！ 。ā?0%）完成上級下達(dá)的工作任務(wù)者?！ 。ê┮陨险?。 ，挽救公司財產(chǎn)?！ ?，年終考核列為優(yōu)等者?！ ?、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻(xiàn)者?！ ?，避免了重大質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者?！ 皢T工建議審議委員會”評審等級為a級的合理化建議，在實際應(yīng)用中取得重大效果和創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益者?！ ?，經(jīng)公司董事會研究另行給予“公司特別貢獻(xiàn)獎“?！ —剟顑?nèi)容和獎金額度由董事會一事一人一議，公開通報獎勵?！ 。葪l件下，優(yōu)先選擇受過獎勵的員工，對德、才兼?zhèn)湔哌€可破格提升?！ 。洫劷鸢磪⒓尤藬?shù)以一定的比例分配?！?
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