熱門員工勞動(dòng)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-05 01:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加班加點(diǎn)工資。 ?。▊渥ⅲ喊才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；北京XX公司 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。） 第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 一、合同變更 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 《⒁曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證實(shí)不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 被依法追究刑事責(zé)任的?！ ∪⒂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 四、乙方提前____日以書(shū)面形式
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