水利調(diào)研某水庫(kù)匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-04-05 01:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?，F(xiàn)在沿襲的仍然是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代的管理模式，人、財(cái)、物經(jīng)營(yíng)；水、電、網(wǎng)調(diào)度，作為企業(yè)法人，沒(méi)有真正意義上的自主權(quán)，企業(yè)需要的人進(jìn)不來(lái)，企業(yè)不需要的人出不去；工資由人事部門(mén)核定，企業(yè)法人無(wú)權(quán)力增減；土地房屋都是國(guó)有資產(chǎn)，無(wú)論閑置多久，沒(méi)有權(quán)力處置；放水抗旱灌溉，由政府說(shuō)了算，我們收不到一分錢(qián)的水費(fèi)；電由壟斷企業(yè)掌握，他們控制著網(wǎng)線(xiàn)，決定著生產(chǎn)主導(dǎo)權(quán)；有水發(fā)不出，有錢(qián)要不回的事是一種常態(tài)；電價(jià)由物價(jià)部門(mén)來(lái)定，同質(zhì)、同網(wǎng)不能同價(jià)，企業(yè)只能是望價(jià)興嘆…等等這些涉及到小水電企業(yè)生產(chǎn)生存的核心要素都受制于人，我們想發(fā)奮圖騰也是枉然。受這些體制機(jī)制的桎梏，干部沒(méi)有動(dòng)力，職工沒(méi)有活力，企業(yè)辦社會(huì)的現(xiàn)象越來(lái)越凸現(xiàn)。這種“事不事、企不企”的管理模式，早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀(guān)要求，其落后、貧困、僵化是目前水管基層單位最大的客觀(guān)存在?！ 。?）企業(yè)極度貧困。因體制落后，帶來(lái)的是水利工程管理單位的極度貧困。以xx水庫(kù)去年為例：全年共降雨2101毫米，水庫(kù)來(lái)水總量9100萬(wàn)立方米，全年發(fā)電量761萬(wàn)度，這樣的年歲還屬于較少有的豐水年，發(fā)電也算得上是中等年份，基本達(dá)到了設(shè)計(jì)發(fā)電量的水平；水產(chǎn)品18萬(wàn)公斤（屬對(duì)外承包，因政府明令禁止投肥精養(yǎng)，成魚(yú)產(chǎn)量大幅下降，承包金額20萬(wàn)元，沒(méi)有全部到位）。其中發(fā)電收入：,水產(chǎn)收入12 萬(wàn)元；?！ 《⒃潦轮饕杀鹃_(kāi)支： （單位：萬(wàn)元） 類(lèi)別 成本項(xiàng)目 數(shù) 量 金 額 說(shuō) 明 工資類(lèi)開(kāi)支 人員工資 (在職、內(nèi)退、抽局) 59人 xx 人均月資xx元 補(bǔ)助津貼降溫春節(jié)值班 xx 含運(yùn)行員噪音補(bǔ)助 退休人員醫(yī)藥費(fèi)公傷人員藥費(fèi) xx 支付撫恤金 6 人 xx 按政策已經(jīng)落實(shí) 停薪留職人員工資 xx人 xx xxxx11個(gè)月 退休人員慰問(wèn)及其它費(fèi)用 xx人 xx 至年末退休xx人 臨時(shí)工工資 3人 xx 人均月工資800 生產(chǎn)費(fèi)用 機(jī)組檢修費(fèi)用 一二級(jí)電站 xx 備品備件材料費(fèi) 渠道維修費(fèi)用 材料人工費(fèi) xx 包括防護(hù)欄、防護(hù)墻、泄洪閘門(mén)的建設(shè) 其它生產(chǎn)費(fèi)用 xx 維系生產(chǎn)直接費(fèi) 固定資產(chǎn)添置 xx 互感器三臺(tái)、柱上油開(kāi)關(guān)、避雷器各一臺(tái) 管理費(fèi)用 辦公費(fèi) xx 旅差費(fèi) xx 通信費(fèi) xx 交通費(fèi) xx 招待費(fèi) xx 接待費(fèi) xx 添置辦公財(cái)產(chǎn) xx 工管添置電腦一臺(tái)4千元維修儀器3千元 修善費(fèi)及其它 xx 改造二級(jí)電站房屋 防汛物資儲(chǔ)備及費(fèi)用 xx 報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)降溫烤火勞保工會(huì) xx 其它費(fèi)用項(xiàng)目 已繳增值稅 xx 增值稅及其附加稅 上繳水利局管理費(fèi)
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