面試要領(lǐng)拾零——“三要”、“三不要”(編輯修改稿)
2025-04-04 12:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位，雙手不要亂動(dòng)；要坐有坐姿，站有站姿，語(yǔ)調(diào)不高不低，語(yǔ)速不快不慢，吐字清晰，選詞用句得體，語(yǔ)義要有分寸，要包含感情?！ ”幻嬖囌呤孪葢?yīng)了解對(duì)方，即對(duì)前來(lái)招聘員工的企業(yè)代表應(yīng)略有所知，如姓名、年齡、職務(wù)、性格等，以便在面試交談時(shí)，能發(fā)出恰當(dāng)?shù)姆Q謂，并力求做到“投其所好”，以保證談話投機(jī)。此外，還應(yīng)對(duì)對(duì)方所在的企業(yè)有所了解，以利在自薦時(shí)有針對(duì)性，否則，就會(huì)陷入盲目被動(dòng)?！ ?duì)于招聘人員的提問(wèn)，應(yīng)聘者應(yīng)冷靜思考，謹(jǐn)慎作答，切不可不假思索地脫口而出，以免答非所問(wèn)。這里尤其要注意對(duì)提問(wèn)者的“言外”之意的39。揣摩，不能巷子扛木頭——直來(lái)直去，而應(yīng)巧妙迂回作答，迎合對(duì)方。比如，當(dāng)對(duì)方說(shuō)到其企業(yè)待遇無(wú)法滿足應(yīng)聘者要求時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)充分明白，這是對(duì)方在
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