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正文內(nèi)容

銀行培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃(編輯修改稿)

2025-04-04 12:01 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)資料報(bào)送分行人力資源部存檔。  銀行培訓(xùn)大致包括以下幾種形式:  第一種大多采用“外部制式化培訓(xùn)”或者“公開(kāi)課”的形式,即銀行選派員工參與外部公開(kāi)課程。該培訓(xùn)形式的最大作用在于能夠接觸外部先進(jìn)的理念和觀點(diǎn),為機(jī)構(gòu)原有的做法注入新的、不同的元素,因而適用于此前較少接觸外部事物的機(jī)構(gòu)或所處的時(shí)期。然而,這樣的培訓(xùn)因其帶回來(lái)的“法寶”可能傾向于大而全,傾向于培訓(xùn)本身的“產(chǎn)品導(dǎo)向”,未必能真正解決銀行自身面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,逐漸淡出了培訓(xùn)市場(chǎng);  第二種形式是銀行邀請(qǐng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和老師來(lái)到自己機(jī)構(gòu)所在地,要求其根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r而
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