電信公司員工崗前培訓(xùn)大綱(編輯修改稿)
2025-04-04 06:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)習(xí)、答辯等。 用服部門(mén)：電信基礎(chǔ)知識(shí)及產(chǎn)品技術(shù)、公司產(chǎn)品及市場(chǎng)情況、事業(yè)部規(guī)章制度、工程規(guī)范、工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)、宣講答辯、標(biāo)書(shū)制作等?！ ?時(shí)間：各事業(yè)部、中心(辦)根據(jù)具體專(zhuān)業(yè)要求安排一周至一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間?！ ?崗位培訓(xùn)：即針對(duì)個(gè)人具體崗位的以師帶徒培訓(xùn)?！ ?1) 部門(mén)負(fù)責(zé)人安排新職員的工作崗位，指定新職員的指導(dǎo)人，確定培訓(xùn)目標(biāo)，向新職員和指導(dǎo)人明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)?！ ?2) 新職員在指導(dǎo)人的指導(dǎo)下接受相應(yīng)的`崗位培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作流程?！ ?3) 崗位培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，新職員提交工作小結(jié)報(bào)告。指導(dǎo)人和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)新職員進(jìn)行評(píng)價(jià)，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)指導(dǎo)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。 指導(dǎo)人必須具備的條件 (1) 五層及以上管理干部、二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)工程師及以上業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干?！ ?2) 具有較深厚的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，較強(qiáng)的科研、業(yè)務(wù)能力?！ ?3) 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和業(yè)務(wù)流程。 (4) 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神?！ ?5)
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