電信公司員工崗前培訓大綱(編輯修改稿)
2025-04-04 06:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實習、答辯等?！ ∮梅块T：電信基礎(chǔ)知識及產(chǎn)品技術(shù)、公司產(chǎn)品及市場情況、事業(yè)部規(guī)章制度、工程規(guī)范、工程現(xiàn)場實習、宣講答辯、標書制作等?！ ?時間：各事業(yè)部、中心(辦)根據(jù)具體專業(yè)要求安排一周至一個月的專業(yè)知識培訓時間?！ ?崗位培訓：即針對個人具體崗位的以師帶徒培訓?！ ?1) 部門負責人安排新職員的工作崗位，指定新職員的指導人，確定培訓目標，向新職員和指導人明確培訓內(nèi)容、培訓目標?！ ?2) 新職員在指導人的指導下接受相應的`崗位培訓，熟悉業(yè)務內(nèi)容和工作流程?！ ?3) 崗位培訓結(jié)束時，新職員提交工作小結(jié)報告。指導人和部門負責人對新職員進行評價，部門負責人對指導人進行評價?！ ?指導人必須具備的條件 (1) 五層及以上管理干部、二級業(yè)務經(jīng)理、高級工程師及以上業(yè)務、技術(shù)骨干。 (2) 具有較深厚的專業(yè)理論知識，較強的科研、業(yè)務能力?！ ?3) 熟悉公司各項規(guī)章制度、工作程序和業(yè)務流程?！ ?4) 具有較強的責任心和敬業(yè)精神。 (5)
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