煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)范圍、工作權(quán)限(編輯修改稿)
2025-04-04 05:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目標(biāo)保證系統(tǒng)。 、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。 ，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動(dòng)條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。 ，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持 “一支筆”批錢，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。 ，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)煤礦營(yíng)銷工作，積極開拓市場(chǎng)。 、生產(chǎn)會(huì)，不定期組織召開礦務(wù)會(huì)議、礦長(zhǎng)
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