煤礦主要領(lǐng)導的職責范圍、工作權(quán)限(編輯修改稿)
2025-04-04 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目標保證系統(tǒng)。 、技術(shù)、業(yè)務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。 ，貫徹落實科學發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。 ，建立健全財務管理制度，堅持 “一支筆”批錢，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。 ，統(tǒng)一領(lǐng)導煤礦營銷工作，積極開拓市場。 、生產(chǎn)會，不定期組織召開礦務會議、礦長
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1