最簡潔的公司規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-04-04 05:10 本頁面
【文章內容簡介】 成情況進行說明和總結。會議期間，應保證手機靜音或關閉，工作電話應離開會場接聽。三、公司形象的保持公司的員工分為兩個小組，輪流負責公司每周的衛(wèi)生清潔工作。早上8:50之前完成，包括辦公桌、茶幾、沙發(fā)、地面等。打掃衛(wèi)生不及時，不主動的，進行考核并計入工資核算。公司同事間交流要注意尺度，不得大聲喧嘩等給予客戶不良印象的行為出現(xiàn)。四、公司的管理嚴格節(jié)約水電，人走斷電。員工要服從工作安排，有異議的硬在工作日志中書面表達體現(xiàn)，不得故意或者變相延誤、違逆。如有不服從管理，并使不良情緒者影響他人工作者，直接給予警告并處以20元罰款，嚴重者給予停薪留職或其他處分。接受的任務要一跟到底，主動負責相關工作及相關用品的安排。及時與精力溝通，回報工作的進展與安排，相關使用物品及時歸為保存。個人原因造成工作延誤的，個人負責由此產生的費用。公司全體員工都有公司資產的保管義務，要做到用品存放有序，用時注意保護，用后及時歸位。對于資產的損壞或者遺失，能追查到個人的，個人負責賠償。追查不到具體責任人的，全體共同承擔所示。損害公司資產隱瞞不報，三倍處罰并處以其他處罰。五、公司財務工資在每月7日發(fā)放。公司員工借支費用的應在當日結算，不能當日結算的，需在所需業(yè)務完成的次日結算，結算延誤的，視延誤時間和延誤金額予以10%—20%的處罰。員工個人墊付業(yè)務費用的
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