員工拓展培訓(xùn)方案(編輯修改稿)
2025-04-03 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊長各一名，組織團隊進行比賽，隊長不參加比賽?！ ?3)教練要求隊長宣誓，問三個問題：有沒有信心戰(zhàn)勝對手、如果失敗，敢不敢于面對隊員的指責(zé)、如果失敗，愿不愿意承擔(dān)由此所帶來的一切責(zé)任 (4)全隊學(xué)員進行報數(shù)，速度越快越好?！ ?5)分別進行6輪比賽，每輪比賽間隔休息1分鐘?！ ?6)每輪比賽進行獎懲。輸者，由隊長率領(lǐng)隊員向?qū)Ψ奖硎菊\服，并對對方隊員說：愿賭服輸，恭喜你們!并由男女隊長做俯臥撐10次，如果以后再輸，俯臥撐的次數(shù)將會乘倍遞增。贏者，將全隊哈哈大笑，以示勝利?！ ?7)記錄每輪比賽的結(jié)果。 游戲結(jié)束，教練引導(dǎo)大家討論： (1)每個人都同意所有的意見嗎?如果不是，為什么? (2)談?wù)勜?zé)任心對我們?nèi)松捏w會? 游戲二：一圈到底 游戲時間：45分鐘左右 小組人數(shù)：18人左右 所需物品：呼啦圈2個 游戲概述：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。 游戲目的：使學(xué)員彼此以非語言形式進行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動?！ ?游戲規(guī)則：所有學(xué)員手拉手圍成一圈，
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