做好創(chuàng)新業(yè)務培訓工作齊心協(xié)力共創(chuàng)五新聯(lián)通(編輯修改稿)
2025-04-03 21:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 省各地的培訓中，我們也發(fā)現(xiàn)一些與“新動能”不太匹配的現(xiàn)象，歸納總結(jié)主要有以下四個方面的問題： ，主要關注點仍然停留在傳統(tǒng)業(yè)務指標。 ，只知道一些簡單的概念。 ，大部分還在使用傳統(tǒng)通信產(chǎn)品的銷售方法銷售創(chuàng)新業(yè)務，營銷方式主要靠關系和靠低價。 ，大多數(shù)仍在關注傳統(tǒng)業(yè)務的量收，使用傳統(tǒng)的管理方式方法管理創(chuàng)新業(yè)務項目。 為積極應對以上問題，我將從以下四個方面并提出相關建議并開展自身業(yè)務工作： ，現(xiàn)有的創(chuàng)新業(yè)務培訓往往是營銷一線員工參與，應擴大至創(chuàng)新業(yè)務團隊長及分管領導一級，2022年確保團隊長以上級別參加培訓的覆蓋率達100％。同時要注意培訓內(nèi)容分級，對于團隊長
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1