做企業(yè)最受歡迎的人心得體會(huì)5篇(編輯修改稿)
2025-04-03 21:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 備豐富的知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。優(yōu)秀員工對(duì)于工作要求絕不是一成不變完成本職工作，而是不斷賦予崗位新的生命，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑，為企業(yè)出謀劃策。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源動(dòng)力，因此一名優(yōu)秀員工也是一個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)的員工。我們就要利用業(yè)余時(shí)間多讀一些開(kāi)闊心智、增長(zhǎng)知識(shí)的書(shū)籍，用他人的智慧來(lái)填補(bǔ)自己的大腦，從而使自己在事業(yè)上能夠走得更高、更遠(yuǎn)。 培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。“我在為誰(shuí)工作?”這個(gè)問(wèn)題既簡(jiǎn)單又難以歸總。通過(guò)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我重新審視了自己，認(rèn)為作為員工，就要為國(guó)家、為企業(yè)、為家庭、為理想而工作，勇于擔(dān)當(dāng)自己應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任。當(dāng)然，為自己工作是基礎(chǔ)，借鑒馬斯洛需求層次理論，依次是要滿足自身生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求，最終是自我實(shí)現(xiàn)的需求。如果一位員工，連自己的人生、自己的家庭都做不到擔(dān)當(dāng)，更談不上為企業(yè)擔(dān)當(dāng)、為國(guó)家擔(dān)當(dāng)、為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”擔(dān)當(dāng)。 培訓(xùn)使我理解“變”的必然性。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異。2022年，世界發(fā)展和變革風(fēng)起云涌，經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)信息化發(fā)展需求空前高漲，我國(guó)信息化發(fā)展朝氣蓬勃，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)不斷取得突破，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力迸發(fā)，智慧社會(huì)建設(shè)深入推進(jìn)。2022年，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的關(guān)鍵時(shí)期，信息化與各領(lǐng)域加速全面滲透、跨界融合，數(shù)字中國(guó)引領(lǐng)國(guó)家信息化進(jìn)入快速發(fā)展的軌道。那么2022年呢，國(guó)內(nèi)信息化形勢(shì)是否依舊平穩(wěn)快速發(fā)展?我不敢妄自猜測(cè)，但我深知，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存是我國(guó)信息化發(fā)展不變的基調(diào)。“因時(shí)而變、因勢(shì)而變”便成為自我提升的一種必然。 做企業(yè)最受歡迎的人心得體會(huì)5 昨天，我參加了公司組織的由張_主講的職業(yè)精神，優(yōu)秀員工的七大核心素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，張教授的講課非常輕
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