業(yè)務(wù)經(jīng)理的勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-03 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵及補(bǔ)助 （1）甲方以______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)?！ 。?）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開會） ?。?）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷?！ 「＠?、休假、重大貢獻(xiàn)獎 ?。?）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。?）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎勵?！ ∽骷偬幚怼 ∫曳降拿吭?周的行動報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
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