20xx年收費站員工培訓方案-(編輯修改稿)
2025-04-03 21:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 容，結(jié)合我處實際，制定出我處的培訓內(nèi)容，詳見培訓計劃(附后)。 六、培訓方式 一是創(chuàng)新教育培訓手段。針對職工素質(zhì)參差不齊狀況，該站積極深入機關(guān)各股室和收費一線調(diào)研，走訪座談，掌握不同層次人員培訓的需求，本著“缺什么、補什么、學什么，強什么”的原則，確定有針對性、實用性、有效性的學習內(nèi)容，先后舉辦了業(yè)務(wù)知識培訓、安全教育培訓、信息報道寫作培訓、工作程序培訓、日結(jié)清單規(guī)范填寫培訓等等，參培率達97%?！ 《莿?chuàng)新教育培訓機制。該站成立了教育培訓工作領(lǐng)導小組，負責教育計劃的制定，教育培訓的組織
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