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20xx年保姆雇傭合同范本【三篇】(編輯修改稿)

2025-04-03 21:03 本頁面
 

【文章內容簡介】 為_________元人民幣,每月10號前發(fā)放?! ∥濉⒓追揭婪橐曳嚼U付意外傷害險。  六、乙方請事假須經甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期內,事假累計不得超過_________天,超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方  的違約責任?! ∑?、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方有權按相關規(guī)定給予處罰?! “?、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同。  (1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的?! ?2)故意不完成工作任務,給甲方造成嚴重損失的?! ?3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的?! ?4)被依法追究刑事責任的?! 【?、有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:  (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的?! ?2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。  (3)雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的雇傭合同無法履行,經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議
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