20xx年保姆雇傭合同范本【三篇】(編輯修改稿)
2025-04-03 21:03 本頁面
【文章內容簡介】 為_________元人民幣，每月10號前發(fā)放?！ ∥濉⒓追揭婪橐曳嚼U付意外傷害險。 六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方 的違約責任?！ ∑?、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規(guī)定給予處罰?！ “?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。 (1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的?！ ?2)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的?！ ?3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ?4)被依法追究刑事責任的?！ 【?、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！ ?2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議
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