20xx年保姆雇傭合同范本【三篇】(編輯修改稿)
2025-04-03 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為_________元人民幣，每月10號前發(fā)放?！ ∥濉⒓追揭婪橐曳嚼U付意外傷害險?！ ×⒁曳秸埵录夙毥?jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方 的違約責(zé)任?！ ∑?、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰?！ “?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同?！ ?1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的。 (2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的?！ 【?、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議
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