酒店行政經(jīng)理崗位職責(編輯修改稿)
2025-04-02 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務范圍,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導管理。 ,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。 。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進公司的管理。 ,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。 ,重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。 、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。 ,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要,及時按用工標準準備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。 、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核
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