通用勞動(dòng)合同模板(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-02 13:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 至少休息一日。 (三)甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定的帶薪假期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第3種形式執(zhí)行，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 計(jì)時(shí)工資：乙方正常工作時(shí)間工資為/元/月，試用期工資為/元/月。 計(jì)件工資：甲方合理制訂并公布計(jì)件單價(jià)和勞動(dòng)定額，乙方的月工資按前述單價(jià)及所完成的工作量計(jì)算。 其他形式：。 (二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 (三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月12日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
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