請(qǐng)示報(bào)告制度(編輯修改稿)
2025-04-02 13:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報(bào)，對(duì)于需要請(qǐng)示的的工作以書面形式上報(bào)。 九、若遇緊急事情需用電話向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí)，要做好詳細(xì)的電話記錄。 十、我公司實(shí)行定期和不定期請(qǐng)示匯報(bào)相結(jié)合的制度： 定期匯報(bào)請(qǐng)示：每周六匯報(bào)本周工作，每月月底匯報(bào)本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。 十、部門負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請(qǐng)示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。 十一、因不堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，或借口請(qǐng)示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問(wèn)題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。 附件一：請(qǐng)示的寫作要求及范文 附件二: 匯報(bào)的寫作要求 附件三：請(qǐng)示匯報(bào)的排版格式 附件一
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1