聘用合同(專業(yè)版)(編輯修改稿)
2025-04-02 07:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞務報酬 1．甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個工作日。試用期工資為 元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 ，甲方將按當月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動離職處理。第四條 工作紀律 1．乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！ ?2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，并承擔保密義務?！ ?3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第五條 聘用合同的變更、終止和解除 1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務。如需變更時，雙方
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1