電子版正規(guī)勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-02 05:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方。 乙方因患嚴(yán)重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負(fù)傷，或未能通過衛(wèi)生防疫部門所要求進(jìn)行的健康體檢，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作； 乙方不能勝任被指派的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任被指派的工作； 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議； 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的； 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員； 甲方宣告終止經(jīng)營或解散。第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同： 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的； 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的； 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的； 在本合同期內(nèi)（不含試用期），乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本合同，乙方應(yīng)提前三十天以書面的形式向甲方提出的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條有下列情形之一的，合同自行終止： 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的； 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的； 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的； 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條 無論因何種原因解
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