浙江省勞動合同——范本(編輯修改稿)
2025-04-02 05:12 本頁面
【文章內容簡介】 培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止?！ ?二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止?！ 《?、工作內容?！ ∫曳酵獍醇追缴a(工作)需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容?！ ∪瑒趧颖Ｗo和勞動條件。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、勞動報酬?！ ∫曳绞炀毱?培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元。熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為 元?！ ∫曳皆鹿べY為 元?！ 」べY發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠?！ ∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！ ∥?、勞動紀律?！ 〖滓译p方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理?！ ×?、勞動合同變更、解除、終止的條件。 (一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容： 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！ ∫曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃卧瓖徫?工種)工作的?！ ?二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！?br />
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