煤礦黨風建設(shè)和反腐倡廉工作報告(編輯修改稿)
2025-04-02 04:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊勤廉月述開展。通過勤廉月述制度的實施，增強了政務(wù)透明度，融洽了干群關(guān)系，促進了基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；同時也促進了區(qū)隊和諧穩(wěn)定和安全生產(chǎn)。四是在大項目建設(shè)中實行廉潔從業(yè)“雙諾雙述”制度。年初下發(fā)文件，對在建項目廉潔從業(yè)“雙諾雙述”制度作了進一步的規(guī)范，下半年按照集團公司文件要求，對廉潔從業(yè)保證金的收繳作出了明確的規(guī)定，全年共在15個項目中實施了雙諾雙述制度，促進了發(fā)承包雙方的廉潔從業(yè)。五是積極推行廉潔論證制度。201X年分別對煤場管理、委外項目管理和工資二次分配進行廉潔論證。根據(jù)廉潔論證結(jié)果，礦相應(yīng)健全完善了相關(guān)管理制度，收到較好效果，同時注意抓點帶面，發(fā)現(xiàn)和培育典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。去年礦紀委及時總結(jié)、論證并推廣了通風三區(qū)工資二次分配民主監(jiān)督做法，對全礦基層單位二次分配民主監(jiān)督進行了統(tǒng)一規(guī)范，收到較好效果，體現(xiàn)了實行廉潔論證的作用。（四）有針對性地開展效能監(jiān)察和專項檢查，過程監(jiān)督取得了較好效果貼近礦安全生產(chǎn)經(jīng)營實際，選題立項，有針對性的開展效能監(jiān)察。去年3月開展了自制加工、修舊利廢效能監(jiān)察，對存在的單位之間提成差異、提成標準、產(chǎn)值核定、入庫驗收等問題，相應(yīng)提出了四點監(jiān)察建議。5月份，礦紀委對建設(shè)工程、設(shè)備修理、物資采購、車輛修理等業(yè)務(wù)的招議標管理情況進行效能監(jiān)察，針對監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了兩項監(jiān)察建議，并對相關(guān)管理文件進行廉潔論證，進一步規(guī)范了招議標管理。10月份，對礦主、副產(chǎn)品銷運管理情況進行效能監(jiān)察。提出五條建議，加強了主、副產(chǎn)品銷運管理。同時還分別開展干部履職、節(jié)能減排效能監(jiān)察和區(qū)務(wù)公開專項檢查等，均較好地發(fā)揮了效能監(jiān)察的作用。（五）加強信訪調(diào)查落實，嚴肅處違紀違規(guī)行為把調(diào)查處理群眾來信作為密切干群關(guān)系，發(fā)現(xiàn)案件線索的主要渠道，堅持季度案件線索排查分析會議制度，進一步加強信訪案源的管理工作，認真分析每一件初信初訪，加強信訪舉報工作，在三井設(shè)立舉報箱，在互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)立網(wǎng)上舉報信箱，拓寬案件線索渠道。正確把握政策，對黨員干部存在不廉潔行為或違紀苗頭的，按照教育、提醒、警示、查處“四步工作法”，采取函詢、談話、誡勉等形式及時予以告誡提醒。針對查辦案件暴露出來的苗頭性、傾向性問題及時采取措施，注重從查辦具體案件向治理和預(yù)防某個方面的腐敗問題延伸，擴大辦案的綜合效果。全年調(diào)查處理來信來訪26件次，行政處分2人，對12人進行了誡勉談話。同志們，盡管在黨風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)上我們做了大量工作，但是也要清醒的看到存在的問題和不足，有令不行、有禁不止，不規(guī)范的行為依然存在，截留克扣職工工資侵害群眾利益的現(xiàn)象仍有發(fā)生，這些既是今后紀檢工作關(guān)注的重點，也是采取有力措施強化管理的重點。二、201X年黨風建設(shè)和反腐倡廉工作重點由于金融危機對企業(yè)的影響，201X年將是我礦發(fā)展進程中機遇與挑戰(zhàn)并存的重要一年。我們要堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹中央《懲治和預(yù)防腐敗體系綱要》精神，按照集團公司黨委、紀委年度工作要求，緊緊圍繞企業(yè)年度發(fā)展指標任務(wù)，堅持以創(chuàng)建“本廉龐莊”為目標，以完善廉潔從業(yè)制度，加強干部作風建設(shè)和履職監(jiān)督檢查為重點，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，治標與治本、教育與懲治相結(jié)合，努力推進和諧礦區(qū)建設(shè)，為我礦更好更快發(fā)展提供政治和紀律保證。
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