【文章內(nèi)容簡介】 常訪。以解決職工群眾反映的突出問題為重點(diǎn)，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；以查處機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、謀取私利的違紀(jì)違法案件為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理、堵塞漏洞為目標(biāo)，堅(jiān)決查處在招標(biāo)采購、產(chǎn)品銷售、改制、外出創(chuàng)業(yè)過程中失職瀆職案件和行賄受賄案件。加強(qiáng)對新形勢下違法違紀(jì)案件發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律的研究，尤其是要加強(qiáng)對改革改制過程中違法違紀(jì)案件的監(jiān)控，防止國有資產(chǎn)流失。建立健全查辦案件工作的內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，健全信訪處理、案件檢查、案件審理等程序性規(guī)定，嚴(yán)格按照“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的基本要求查辦案件。繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)辦案工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對長期無案單位的分析研究，提出相應(yīng)對策。嚴(yán)格按照２４字要求查辦案件。進(jìn)一步規(guī)范案件審理程序，保證審理質(zhì)量，使所辦的每一個(gè)案件都能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。加強(qiáng)對執(zhí)紀(jì)情況的監(jiān)督檢查，確保處分決定執(zhí)行到位。認(rèn)真受理黨員的控告和申訴，建立健全保護(hù)檢舉人合法權(quán)益的制度，嚴(yán)肅查處侵犯黨員民主權(quán)利的行為，保證黨內(nèi)民主健康發(fā)展。要為受到誣告、錯(cuò)告的同志澄清是非，主持公道。對工作中大膽探索，敢于負(fù)責(zé)，干凈干事，為公干事的黨員干部，旗幟鮮明地予以保護(hù)和支持。對受到失實(shí)舉報(bào)的，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查，堅(jiān)決予以正名。要深化效能監(jiān)察，服務(wù)中心工作。繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、改革改制、職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查。集團(tuán)公司監(jiān)察局重點(diǎn)牽頭組織對集團(tuán)公司應(yīng)收賬款、煤炭銷售、改制經(jīng)營狀況、外出創(chuàng)業(yè)等情況開展效能監(jiān)察。基層各單位也要注意發(fā)現(xiàn)和解決重組改制、資本運(yùn)作、產(chǎn)權(quán)交易等經(jīng)營活動(dòng)中的問題，有針對性地做好效能監(jiān)察選題立項(xiàng)，通過扎實(shí)的工作，堵塞管理漏洞，維護(hù)職工的合法權(quán)益。要加強(qiáng)效能監(jiān)察工作的制度建設(shè)，制訂、完善并實(shí)施《效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確效能監(jiān)察工作格局、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范效能監(jiān)察方式與程序。（四）、創(chuàng)新黨風(fēng)廉政工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉工作實(shí)效１、創(chuàng)新考核機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識。修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，探索建立廉政保證金制度。要進(jìn)一步量化考核內(nèi)容，簡化考核程序，加大考核力度。把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬和廉政保證金掛鉤，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識。要以分解黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作為抓手，加大“一崗雙責(zé)”的落實(shí)力度。抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確重點(diǎn)工作項(xiàng)目，提高落實(shí)的質(zhì)量，對不履行職責(zé)或不認(rèn)真履行職責(zé)致使職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大案件或職務(wù)過錯(cuò)的、在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面或行政履職中有失職行為的，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任。２、創(chuàng)新工作方式，進(jìn)一步整合和合理運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察組織的人力資源。針對集團(tuán)公司外出創(chuàng)業(yè)和三線分離后相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察力量不足或相對分散的實(shí)際，創(chuàng)新工作方式，整合現(xiàn)有人力資源，保證外出創(chuàng)業(yè)基地和新組建的單位力量不弱，監(jiān)督不虛。試行分片設(shè)立派駐機(jī)構(gòu)或人員，保證監(jiān)督無死角；實(shí)行交叉辦案、案件協(xié)審制度，推行案件檢查“１＋４”辦案法，提高工作效能；與外出創(chuàng)業(yè)基地建立正常工作制度，暢通工作渠道；建立適合外出創(chuàng)業(yè)單位實(shí)際的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉考核制度，因地制宜地加以督促指導(dǎo)。３、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)。按照“創(chuàng)爭”五年規(guī)劃，落實(shí)相應(yīng)措施，提高紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢干部的學(xué)習(xí)力。積極探索現(xiàn)代管理理念在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的應(yīng)用，借鑒企務(wù)公開導(dǎo)入ＩＳＯ９０００管理模式的做法，研究如何細(xì)化量化紀(jì)檢監(jiān)察工作指標(biāo)，導(dǎo)入ＩＳＯ９０００管理模式，對紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)行全面質(zhì)量管理。推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化，提高工作效率。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律。1．下列溫度最接近23 ℃的是(　C　)A．人體的正常體溫B．北方冬季的平均氣溫C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度D．冰水混合物的溫度2．當(dāng)溫度發(fā)生變化時(shí)，物質(zhì)的狀態(tài)通常會發(fā)生變化。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化判斷正確的是(　C　)A．初秋的早晨，草葉上出現(xiàn)的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象D．初冬樹上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象3．下面是四位同學(xué)用溫度計(jì)測水溫的實(shí)驗(yàn)操作過程，其中正確的是(　C　)4．在測量水的溫度時(shí)，甲、乙、丙三位同學(xué)按如圖所示方法讀數(shù)，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計(jì)的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．?dāng)z氏溫度規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，沸水的溫度為(　B　) ℃  ℃ ℃  ℃(　B　)A．健康成年人的體溫是39 ℃B．讓人感覺溫暖而舒適的室內(nèi)溫度是25C．洗澡時(shí)淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節(jié) 物態(tài)變化與溫度D．在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下鹽水的凝固點(diǎn)是0 ℃7．下面分別表示幾位同學(xué)在“練習(xí)用溫度計(jì)測液體的溫度”實(shí)驗(yàn)中的做法，正確的是(　D　)8．如圖所示的溫度計(jì)，關(guān)于它的說法正確的是(　D　)A．該溫度計(jì)是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的B．在使用該溫度計(jì)測量物體溫度時(shí)，可以離開被測物體讀數(shù)C．該溫度計(jì)的量程是20 ℃～100 ℃D．該溫度計(jì)此時(shí)的示數(shù)約為21 ℃，關(guān)于它的說法正確的是(　A　)A．該溫度計(jì)的示數(shù)為39 ℃B． ℃