濰坊市戶籍管理制度(編輯修改稿)
2025-04-02 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)校學(xué)歷，下同)且聘用期滿五年，按時繳納養(yǎng)老保險金人員，本人及其直系親屬可在工作所在地落戶。雖無學(xué)歷但聘用期達到當(dāng)?shù)卣?guī)定年限，按時繳納養(yǎng)老保險金人員，本人可在工作所在地落戶。各地也可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，適當(dāng)降低落戶條件?！ 嵭腥瞬艖艨诔青l(xiāng)自由流動政策。城區(qū)各類中高級科技人才和已在城區(qū)落戶的大中專畢業(yè)生愿到小城鎮(zhèn)和農(nóng)村落戶的，實行戶口來去自由的政策，其戶口既可保留在原城市，也可遷往工作地區(qū)，也可以再由工作地區(qū)遷回原居住城市?！ 嵭小渡綎|省外來人才居住證》制度。凡屬我市引進的人才，并取得《山東省外來人才聘用證》，到濰坊工作而不愿在濰坊落戶的，發(fā)給《山東省外來人才居住證》，憑證享受當(dāng)?shù)鼐用裢却??！ ?三)全面放開市縣域內(nèi)戶口遷移政策，加快發(fā)展小城鎮(zhèn)，促進農(nóng)村人口向小城鎮(zhèn)集中 公民在縣域內(nèi)(含縣級市)有合法固定住所，本人及其直系親屬均可在住所所在地落戶。雖無合法固定住所，但被國家機關(guān)、團體、企事業(yè)單位合法聘用的大中專
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