浙江省事業(yè)單位聘用合同(編輯修改稿)
2025-04-02 04:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 達(dá)成協(xié)議的。 甲方按本款第3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 。 。 、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。 (七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方： 。 。 。 。 、提供工作條件和福利待遇的。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 (八)有下列情形之一的，本合同終止： 。 。 、解散的。 、退職。 、死亡的。 (九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同： ，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 。 、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。 (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。 (十一)本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (十二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償： ，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的。 ，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲
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