標(biāo)準(zhǔn)版公司勞動合同樣書--范本(編輯修改稿)
2025-04-02 03:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、主要工作職責(zé)(一)負責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批。(二)會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責(zé)人。(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。七、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。(二)職業(yè)紀(jì)律：,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。,保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。、客觀公正。,運用掌握的財務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù)。,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息。(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、勞動合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失 20 元以上或間接損失 20 元以上的。乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在 20 元以上。甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。(三)乙方應(yīng)征入伍、被依
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