最新幼兒園用工合同(編輯修改稿)
2025-04-02 03:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。 有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 2)嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的。 4)被依法追究刑事責(zé)任的。 5)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 有下列情況之一，甲方不得解除合同： 乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙
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