【文章內(nèi)容簡介】 險待遇與勞動合同制工人同.六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育.七、勞動合同的解除：，甲方能夠解除勞動合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的。(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的。(七)犯有其它嚴重錯誤的.，乙方能夠解除勞動合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的。(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的。(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。，一般狀況下，務(wù)必提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù).八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和職責(zé)大小予以賠償.九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納.十、其它雙方協(xié)商事項：_________.十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份.甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________________年____月____日________年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________________年____月____日附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同.續(xù)訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.變更合同資料：_________.甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)________年____月____日勞動合同模板6甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_________________________姓名_________________________住所_________________________性別_________________________法定代表人（主要負責(zé)人）_____身份證（護照）號碼___________聯(lián)系人_______________________住址_________________________聯(lián)系電話_____________________聯(lián)系電話_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。無固定期限：從________年____月____日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是__________________________。（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)___________________________________________________________。乙方的工作地點________________________________________。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息____日。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按________________________________________執(zhí)行。（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。勞動合同模板7甲 方: 乙方:法定代表人:身份證號碼:地 址 : 住 址:聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 本合同類型為： 。期限為： 。(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。第三條 錄用條件為： 。第四條 乙方工作內(nèi)容為： 。第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方工作崗位。第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全