市法院雙爭活動工作總結(jié)匯報材料(編輯修改稿)
2025-04-02 01:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0余戶農(nóng)民訴某種子公司回收合同案件中，副院長帶隊進(jìn)村,蹲點辦案，最終達(dá)成和解協(xié)議，維護(hù)了邊疆的社會穩(wěn)定。五是抓班子廉潔。我院在班子成員中實施廉政建設(shè)引咎辭職制度，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項措施落實到“雙爭”活動以來，及時查處違法違紀(jì)案件，認(rèn)真執(zhí)行重大問題責(zé)任追究制度。XX年，我院班子成員無一人因違法違紀(jì)受到處分，樹立了良好的形象。 ?。ǘ┘訌婈犖榻ㄔO(shè)，筑牢防腐防線 在隊伍建設(shè)上，我們從建立四項機制入手，增強干警隊伍拒腐防變能力和提升群眾的滿意率，為爭當(dāng)“先進(jìn)干警標(biāo)兵”做好準(zhǔn)備。一是加強反腐倡廉教育，著力構(gòu)建“不愿為”的自律機制。狠抓《法官法》、《進(jìn)一步嚴(yán)肅機關(guān)作風(fēng)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定》等法規(guī)紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。經(jīng)常組織觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)電教片，適時開展警示教育，組織對反面典型進(jìn)行剖析，吸取教訓(xùn)。二是加強制度建設(shè)和監(jiān)督制約，努力構(gòu)建“不能為”的防范機制。每年院領(lǐng)導(dǎo)與庭室負(fù)責(zé)人、庭室負(fù)責(zé)人與庭內(nèi)干警分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步規(guī)范干警的言行舉止；把監(jiān)察室和審監(jiān)庭合并，進(jìn)一步完善《審判流程管理辦法》，XX年評查各類案件1454卷2140冊，并每月制作出《審判質(zhì)量評估月報》，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。三是加大懲治腐敗的力度，進(jìn)一步強化“不敢為”的懲治機制。堅決查辦違紀(jì)違法案件，實行過錯責(zé)任追究制和引咎辭職制度，對干警中出現(xiàn)的違紀(jì)苗頭及時進(jìn)行誡勉談話和調(diào)查處理。XX年，我院開展審判紀(jì)律專項檢查共43次，發(fā)督查通報21期，從而杜絕了違法審判，增強了干警的責(zé)任心。四是堅持從嚴(yán)治院與從優(yōu)待警相結(jié)合，積極探索“不必為”的保障機制。認(rèn)真落實法官審判津貼，逐步提高法官及其他工作人員的福利待遇。針對就醫(yī)難問題，改變以往給干警體檢的做法，給干警及其女家屬參加保險，提高了干警工作的積極性和主動性?！ ∪?、
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