客服的勞動合同(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-02 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。（6）乙方被依法追究刑事責任的。（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方按照第（7）、（8）、（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應當提前____日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的。（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。（5）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的。（6）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的。（7）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或
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