境外勞務(wù)派遣和雇用合同(編輯修改稿)
2025-04-02 00:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、或肢體由嚴(yán)重缺陷或病變，并通過(guò)安哥拉入境后的體檢。如乙方隱瞞身體疾病出國(guó)后六個(gè)月內(nèi)，被當(dāng)?shù)蒯t(yī)院檢查出不能從事本項(xiàng)目的建設(shè)工作，甲方有權(quán)解除合同并辭退回國(guó)，所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3. 乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國(guó)內(nèi)的各項(xiàng)犯罪記錄，以及以往在國(guó)外工作中的任何違法、違紀(jì)及參與任何形式罷工歷史的記錄。思想品德優(yōu)秀，無(wú)吸毒史，無(wú)紋身的遵紀(jì)守法公民。一旦隱瞞事實(shí)之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。4. 乙方簽訂本合同后應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一時(shí)間安排，如果在辦理完簽證或購(gòu)買(mǎi)完機(jī)、車(chē)票后因乙方不能成行的，前期所發(fā)生的各類(lèi)費(fèi)用一律由乙方承擔(dān)。5. 乙方在國(guó)外發(fā)生的傷亡或非因工負(fù)傷事件，在當(dāng)?shù)靥幚硗戤?，回?guó)后不再以此與甲方發(fā)生任何糾紛。6. 必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，出現(xiàn)違約情況則應(yīng)接受甲方相應(yīng)處罰。7. 在生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛(ài)護(hù)機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具，不浪費(fèi)、浪費(fèi)、損壞材料，如發(fā)生無(wú)故丟失或非正常操作造成的損失由乙方賠償。8. 鑒于安哥拉的實(shí)際情況，甲方將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的辦法在本合同中作了規(guī)定，乙方已表示同意，乙方不得因此與其他國(guó)家工人或其他中國(guó)工人攀比收入而鬧事。甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)好的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)差的工人進(jìn)行處分。9. 不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工。10. 要自覺(jué)參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng)和各種會(huì)議，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。凡違反以上條款，乙方將無(wú)條件接受甲方的處罰，處罰包括：賠償、停工、扣薪、罰款等。因處罰而鬧事者加倍處罰，屢教不改者，甲方將其開(kāi)除并遣送回國(guó)，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。第六條：勞務(wù)報(bào)酬及支付（本條款中所涉及金額均為人民幣收入）1工資待遇：，并在服從甲方工作安排的前提下年度工資為人民幣12萬(wàn)元。2工資支付工資支付以乙方在安哥拉開(kāi)始工作之日起半年支付一次，由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方家屬。支付金額為_(kāi)_________元人民幣乙方提供家屬銀行賬號(hào)____________________在安哥拉工人如果自動(dòng)要求回國(guó)和甲方對(duì)工人進(jìn)行辭退回國(guó)的人員，回國(guó)后一律按所得工資的70%進(jìn)行結(jié)算。第七條：生活福利待遇1. 甲方按一定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方提供適合的住宿、衛(wèi)生
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