大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)--平面設(shè)計(jì)師模板(3)(編輯修改稿)
2025-04-02 00:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人都很苛求，往往幾乎同樣強(qiáng)硬地逼迫別人和自己。他們并不十分受冷漠與批評(píng)的干擾，作為所有性格類型中最獨(dú)立的，更喜歡以自己的方式行事?！ ∶鎸?duì)相反意見(jiàn)，他們通常持懷疑態(tài)度，十分堅(jiān)定和堅(jiān)決。權(quán)威本身不能強(qiáng)制地們，只有他們認(rèn)為這些規(guī)則對(duì)自己的更重要的目標(biāo)有用時(shí)，才會(huì)去遵守。是天生的謀略家，具有獨(dú)特的思想、偉大的遠(yuǎn)見(jiàn)和夢(mèng)想。他們天生精于理論，對(duì)于復(fù)雜而綜合的概念運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。他們是 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思想家，通常能清楚地看到任何局勢(shì)的利處和缺陷。對(duì)于感興趣的問(wèn)題，他們是出色的、具有遠(yuǎn)見(jiàn)和見(jiàn)解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計(jì)劃，他們會(huì)投入不可思議的注意力、能量和積極性。領(lǐng)先到達(dá) 或超過(guò)自己的高標(biāo)準(zhǔn)的決心和堅(jiān)忍不拔，使他們獲得許多成就。 您適合的領(lǐng)域有：設(shè)計(jì)、金融和投資領(lǐng)域、管理咨詢、培訓(xùn)、專業(yè)性領(lǐng)域 您適合的職業(yè)有：記者、總經(jīng)理企業(yè)、主社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)人、政治家、投資銀行家、風(fēng)險(xiǎn)投資家、股票經(jīng)紀(jì)人、公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)家企業(yè)管理顧問(wèn)、企業(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn)、項(xiàng)目顧問(wèn)、法官、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家、大學(xué)教師、科技專家、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、教育咨詢顧問(wèn)、投資顧問(wèn)、經(jīng)理技術(shù)培訓(xùn)人員顧問(wèn)、國(guó)際銷售經(jīng)理、特許經(jīng)營(yíng)業(yè)主程序設(shè)計(jì)員 、環(huán)保工程師等 “霍蘭德職業(yè)傾向”測(cè)評(píng)報(bào)告 人們通常傾向選擇與自我興趣類型匹配的職業(yè)環(huán)境，如具有現(xiàn)實(shí)型興趣的人 3 希望在現(xiàn)實(shí)型的職業(yè)環(huán)境中工作，可以最好地發(fā)揮個(gè)人的潛能。但職業(yè)選擇中，個(gè)體并非一定要選擇與自己興趣完全對(duì)應(yīng)的職業(yè)環(huán)境?！ ∫粍t因?yàn)閭€(gè)體本身常是多種興趣類型的綜合體，單一類型顯著突出的情況不多，因此評(píng)價(jià)個(gè)體的興趣類型時(shí)也時(shí)常以其在六大類型中得分居前三位的類型組合而成，組合時(shí)根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低依次排列字母，構(gòu)成其興趣組型，如 RCA 、 AIS 等；二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的，不完全依據(jù)興趣類型，還要參照社會(huì)的職業(yè)需求及獲得職業(yè)的現(xiàn)實(shí)可能性。因此，職業(yè)選擇時(shí)會(huì)不斷妥協(xié)，尋求與相鄰職業(yè)環(huán)境、甚至相隔職業(yè)環(huán)境，在這種環(huán)境中，個(gè)體需要逐漸適應(yīng)工作環(huán)境。 測(cè)評(píng)結(jié)果你的職業(yè)人格類型為：企業(yè)%+實(shí)際%+藝術(shù)%） 【共同特點(diǎn)】追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心/抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢(qián)等來(lái)衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性?！ 拘愿裉攸c(diǎn)】善辯、精力旺盛、獨(dú)斷、樂(lè)觀、自信、好交際、機(jī)敏、有支配愿望。 【職業(yè)建議】喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力?！ ∪纾河浾?、編程人員，營(yíng)銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。 “個(gè)性特征測(cè)驗(yàn)”測(cè)評(píng)報(bào)告 個(gè)性特征測(cè)驗(yàn)是心理學(xué)家用來(lái)鑒別個(gè)性特征差異的工具。對(duì)能力差異的研究都圍繞著“鑒別能力差異”這一目的，并且要評(píng)定出能力的高低。而對(duì)個(gè)性特征差異的研究只需要鑒別差異，并不評(píng)定高低。用做鑒別個(gè)性特征差異的個(gè)性特征測(cè)驗(yàn)，其編制與使用的原則也是只鑒別差異而不評(píng)定高低。所以我們必須首先明確：個(gè)性特征沒(méi)有好壞之分，個(gè)性特征測(cè)驗(yàn)得分的高低與個(gè)性特征的好壞并無(wú)聯(lián)系?！ ? 在本次的“個(gè)性特征測(cè)驗(yàn)”測(cè)評(píng)中，我將測(cè)試的是本人的創(chuàng)業(yè)能力。 最終結(jié)果是47分，表明本人“具有一定的創(chuàng)業(yè)能力”。 “職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試”測(cè)評(píng)報(bào)告 通過(guò)職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試，你可以大致了解自己的職業(yè)價(jià)值觀傾向。了解自己的價(jià)值觀，你就可以理解在有些問(wèn)題上，為什么和其它同學(xué)或同事的看法不同。同時(shí)，以此為基礎(chǔ)來(lái)考慮一些問(wèn)題，或?qū)σ恍﹩?wèn)題做出抉擇，可能會(huì)更符合你自己的心愿，也可以使你在處理問(wèn)題上更加趨于成熟、理智和客觀?！ y(cè)評(píng)結(jié)果： 分?jǐn)?shù)排名靠前項(xiàng)目分別是 “獨(dú)立性”、“管理”和“社會(huì)交際”四個(gè)方面。分?jǐn)?shù)相對(duì)較少有“美感”、“報(bào)酬”、“安全感”等方面?！ —?dú)立性，說(shuō)明：工作的目的和價(jià)值，在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性。按自己的方式，步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。 管理，說(shuō)明：工作的目的和價(jià)值，在于獲得對(duì)他人或某事物的管理支配權(quán)，能指揮或調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事?！ ∩鐣?huì)交際，說(shuō)明：工作的目的和價(jià)值，在于能和各
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