廚房(餐飲)勞務外包合同(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:35 本頁面
【文章內容簡介】 崗位的派駐人員，因工作能力等原因進行人員調整，需以書面形式通知甲方并征得甲方同意方可調整。、社會保障關系等，全部由乙方負責并支付相關費用，與甲方無任何關系。如是合法公民、身體狀況合格，沒有相關疾病等，需提供健康證明。乙方須提供派駐人員真實準確的身份信息和健康證明。六、。，甲方有權要求乙方更換派駐人員。若乙方在接到甲方要求后，沒有在下一服務月起始日前進行更換的，甲方有權對需更換的人員按缺人進行處理，按照本合同第五條第4款約定扣除相關費用，并自下一服務月起對該需更換的人員不再支付任何相關費用。，甲方有義務向乙方派駐人員提供必要的工作條件，并提供住宿和工作服。，由于不可抗力原因發(fā)生，導致本合同不能繼續(xù)履行的，本合同即時解除，雙方結算至服務當月。不可抗力情形參照《中華人民共和國合同法》規(guī)定的情形。，對于違反甲方規(guī)章制度的乙方派駐人員，甲方有處罰的權利。，可給乙方增加相關的工作要求，以便協助甲方完成包括菜品質量、營銷、成本控制、安全等各方面工作。、器皿等。七、按時，按質，按量完成工作任務，每季調整菜單，保證品種更新。乙方應按甲方營銷要求，做好原材料加工、配菜、烹制、菜品創(chuàng)新與開發(fā)工作，保證每月開發(fā)5個新菜品，以給甲方營銷提供良好的支持，滿足客人需求，確保菜品質量和開餐時間，保證甲方營銷的靈活性及實際需要。，依法保守甲方商業(yè)秘密。，否則按規(guī)定接受處罰。，調整相關崗位人員，必須得到甲方書面批準方可執(zhí)行。，違反紀律，自動離職，身體狀況被更換的員工，乙方必須及時補足同技能同崗位人員。%。但乙方派駐人員不得違反甲方酒店有關考勤制度的規(guī)定。，如有人事變動，應把人員變動的資料及時提交給甲方酒店。，乙方所屬派駐人員患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療費用等待遇，由乙方按國家有關規(guī)定及乙方與派駐人員間有關聘用合同約定執(zhí)行，甲方不
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