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正文內(nèi)容

標準版勞務(wù)分包合同范本_勞務(wù)分包合同格式(編輯修改稿)

2024-09-06 13:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)定,在劃一志愿、協(xié)商同等的底子上,同意訂立本勞動條約,共同服從本條約所列條款。 一、條約限期和限期 第一條 甲、乙兩邊選擇以下第 ________種情勢確定本條約限期: (一 ) 牢固限期:自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 (二 ) 無牢固限期:自 _____年 _____月 _____日起至法定的或本條約所約定的停止條件出現(xiàn)時止。 (三 ) 以完成肯定的事變?nèi)蝿?wù)為限期。自 _____年 _____月 _____日起至 __________事變?nèi)蝿?wù)完成時即行停止。 此中試用期自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止,限期為 _____天。 二、事變內(nèi)容和事變地點 第二條 根據(jù)甲方事變必要,乙方同意從事 ________ 崗?fù)?(工種 )事變。經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商同意,可以變動事變崗?fù)?(工種 ) 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,定時完成規(guī)定的事變數(shù)量,到達規(guī)定的質(zhì)量標準。 第四條 乙方同意在甲方擺設(shè)的事變地點 ___________從事事變。根據(jù)甲方的事變必要,經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意,可以變動事變地點。 三、事變時間和蘇息休假 第五條 乙方實行 ____________工時制。 (一 )實行標準工局勢情制的,甲方擺設(shè)乙方逐日事變時間不高出八小時,每周不高出四十小時。甲方由于事變必要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延伸事變時間,一樣平常逐日不得高出一小時,因特別緣故起因必要延伸事變時間的,在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時間逐日不得高出三小時,每月不得高出三十六小時。 (二 )實行綜合盤算工局勢情制的,均勻逐日事變時間不得高出 8 小時,均勻周事變時間不得高出 40 小時。 (三 )實行不定局勢情制的,事變時間和蘇息休假乙方自行擺設(shè)。 第六條 甲方延伸乙方事變時間的,應(yīng)依法擺設(shè)乙方劃一時間補休或付出加班加點人為。 第七條 乙方在條約期內(nèi)享受國度規(guī)定的各項蘇息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)包管乙方每周至少蘇息一天。 四、勞動掩護和勞動條件 第八條 甲方應(yīng)嚴格實行國度和地方有關(guān)勞動掩護執(zhí)法、規(guī)矩和規(guī)章,為乙方提供須要的勞動條件和勞動?xùn)|西,創(chuàng)建健全生產(chǎn)工藝流程,訂定操縱規(guī)程、事變范例和勞動寂靜衛(wèi)生制 度及其標準。 第九條 對乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國度有關(guān)規(guī)定構(gòu)造上崗前和離崗時的職業(yè)康健查抄,在條約期內(nèi)應(yīng)定期對乙方舉行職業(yè)康健查抄。 第十條 甲方有任務(wù)認真對乙方舉行政治頭腦、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動寂靜衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教誨和培訓(xùn)。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動,有權(quán)提出品評并向有關(guān)部分檢舉控告。 五、勞動報酬 第十二條 乙方試用期的人為標準為 _________元 /月。 (試用期的人為不得低于本單位雷同崗?fù)ぷ畹蜋n人為大概本條約第十三條約定 人為的 80%,并不得低于用人單位地點地的最低人為標準 ) 第十三條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的人為制度,確定乙方實行以下第 ____種人為情勢: (一 ) 計時人為。由以下幾部分構(gòu)成: _______、 _______、 _______、 _______。其標準分別為 _______元/月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。如甲方的人為制度產(chǎn)生變革或乙方事變崗?fù)ぷ儎樱葱碌娜藶闃苏_定。 (二 ) 計件人為。甲方應(yīng)訂定科學(xué)公道的勞動定額標準,計件單價約定為 _______元。 (三 ) 其 他人為情勢。具體約定在本條約第四十四條中明白。 第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣情勢按月付出乙方人為,發(fā)薪日為每月 _______日,不得剝削或無端拖欠。甲方付出乙方的人為,應(yīng)不違背國度有關(guān)最低人為的規(guī)定。 第十五條甲方擺設(shè)乙方延伸日事變時間,應(yīng)付出不低于乙方人為 150%的人為報酬 。擺設(shè)乙方在蘇息日事變又不能擺設(shè)補休的,應(yīng)付出不低于乙方人為 200%的人為報酬 。擺設(shè)乙方在法定休沐日事變的,應(yīng)付出不低于乙方人為 300%的人為報酬。 第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產(chǎn)、停業(yè),未高出
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