勞動合同書(模板)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:30 本頁面
【文章內容簡介】 完離職手續(xù)后的第一個工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資。本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續(xù)訂事宜，協商一致的續(xù)簽勞動合同；如協商不成，按合同第9條辦理 第十、 違約責任甲方違反本協議的約定，損害乙方利益的應賠償乙方所受損失。乙方如未按勞動合同約定，隨意提前解除勞動合同影響甲方正常營業(yè)，應賠償甲方損失；賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。第十一 、乙方在簽訂本合同前，已閱讀、知悉甲方制定的規(guī)章制度，并愿意遵守。甲方的規(guī)章制度（包括但不限于雙方另行簽訂的《履職須知書》、其它雙方簽訂的合同協議、《店面工作手冊》及甲方在內部公開發(fā)布的各項規(guī)章制度等）均是本合同的有效附件，其效力與本合同的條款同等。第十二、 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十三、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應通過協商解決，協商不成的，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。第十四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方（蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人 電話號碼： 年 月 日 年 月 日保健師履職須知書一、履職須知：新入職保健師由甲方培訓中心統一培訓專業(yè)理論以及手法，經過考核方可正式上崗。履職員工必須遵守國家和地方的法律、法規(guī)以及甲方的一切規(guī)章制度及管理人員
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